我所举办新用工模式下企业如何应对劳动争议案件培训讲座

   针对企业人力资源管理中的劳动法律咨询需求，帮助各类企业解决人力资源管理过程中遇到的具体劳动法律事务以及了解劳动法律法规及政策的运用，威海市劳动人事争议仲裁院、威海市环翠区工商业联合会、山东威海卫律师事务所于2月22日在环翠区综治中心共同举办了《新用工模式下企业如何应对劳动争议案件》培讲训座，威海各企业总经理、管理人员、财务人员等共100多人参加了此次培训。

   威海市劳动争议仲裁院院长高运涛院长亲自主讲，高院长通过19个不同的案例从规章制度制定、招聘录用、离职谈判、工作时间与休息休假、违法解除劳动合同、合同管理、考勤考核、竞业限制、保密条款等方面与参会人员进行了分享和交流。高院长一上午的讲课干货满满，各单位的工作人员认真听讲记录，积极参与讨论，通过此次培训，用工单位对劳动争议和劳动关系方面的法律法规知识有了进一步的认识，提高了企业风险防范意识。高院长授课结束后，山东威海卫律师事务所许磊律师为参会企业提供现场咨询解答，许磊律师也针对各单位提出的问题进行了详细的解答，并受到了大家的一致好评。

培训结束后，现场一位企业负责人表示通过此次培训讲座对如何进一步保护职工权益和规章制度的订立等有了更加深刻的认识，有助于预防和减少企业发展过程中的劳动纠纷，促进企业健康发展，形成公司与职工的良性互动，营造良好的工作氛围。

本次劳动争议案例讲座报名人数相当多，通知仅发出一天就有100多人报名参加，可见企业对劳动法律知识的求知欲很强烈。由于报名人数太多，受会场场地限制，本次讲座很多企业报名未能参加聆听。劳动用工问题的处理任重道远，山东威海卫律师事务所表示，后续还将继续开展类似讲座，使顾问单位对《劳动法》有更加全面、准确的把握，更好地维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。